一

“是男人就别说自己不行。”

吴可暗暗给自己打气，一头冲进了会议室。主角一到，会议马上开始，虽然是周会，但其实主题就一个：吴可接受批评和他进行自我批评。

“大家不要有顾忌哈，人与人之间最重要的是坦诚。”部门经理唯恐大家被落后的公序良俗束缚。

同事们有如蜡像还魂，纷纷抖擞精神，加入“坦诚”讨论的行列。

“我觉得我们应该对小吴宽容一点，毕竟还是一个新人。”有同事说。

“哎呦，我觉得小吴可不笨，人家可是211院校毕业的。”李亦茹浓厚涂抹的嘴唇总让吴可觉得她像啄木鸟，“虽然他们这些小年轻赶上大学扩招吧。每周都说他那点破事——我嘴那叫一个渴。”

啄木鸟的话成功激起了吴可的男儿血性，深吸一口气，他在众人惊讶的目光中霍然起身，动作之大让整个办公桌都一阵摇晃。

“李姐既然渴了，我就给你接一杯水吧。”

二

“唉，自己进步太慢，耽误了大家的工作。”吴可垂头丧气地和李彻说。

吴可对待李彻态度复杂，所谓兔死狐悲，同为新人废柴，他们都对于对方有着不可名状的同情；但反过来看，他们又必须要互相诉苦以便从中找到些许“还有人比我惨”的慰藉，谁要是有了那么点起色，话题就陷入一种进退不得的尴尬状态。

就像两个有着深厚阶级情感的穷鬼，一旦有一个先富起来，他们马上会产生阶级仇恨。

李彻比吴可幸运的地方在于工作环境好，前辈和蔼同期仗义，没有人挤兑他——“所以我就更愧疚啊，总是给别人添麻烦，你说我这个人不彪不傻，怎么进步就这么慢呢，大家上手都特别快，有些人已经能和前辈搭档做事了，只有我还天天憋着呢。”

“没事儿没事儿，你虽然不彪不傻，但你蠢嘛。”吴可赶紧安慰他。

“大看了李贺的‘我当二十不得意’心想卧槽这不说的就是老子么。现在想想，有才华没出路的才叫怀才不遇，就我这水平，充其量叫不孕不育。”李彻说。

“小时候以为克服困难就是黄继光堵枪眼一闭眼就过去了，现在才知道是西西弗斯推石头，无休无止又不见起色，内心被生活的热油浇的全是水泡，却搞不清自己是单纯的吃苦还是有意义的积累。”吴可心如电转说了一段对李彻来说理解无能的话。

三

晚上的时候，吴可他妈给吴可打了个电话。

“我在这边特别好，每天做得都比前一天强，同事都特别喜欢我。”他对妈妈说。

“是吗，我同事都特别羡慕我有这么好的儿子。”吴可妈一大爱好就是以自己儿子的长处对比别人家孩子的短处，获得一种让吴可羞愧欲死的优越感。“你从小就聪明，大学念得也好，现在工作又顺利——你准备什么时候找个女朋友啊。”

“嘿，我这么屌丝谁能……”

“你胡说啥，我儿子要模样有模样，要工作有工作，哪像我公司王翠莲她儿子都快30了还天天上网吧不工作......”吴可妈不允许别人说他儿子坏话，哪怕说这个话的是他儿子。

不光吴可他妈觉得吴可活得牛逼哄哄的，很多朋友同学也觉得他诉苦是饱汉子不知饿汉子饥——“天哪，你一个和客户开视频会议用英文交流的人，还有什么不满足的。给你讲，你已经变成我的社交话题了，我就等着你牛逼提带我了。”“啊，学长好厉害，快传授点人生经验吧。”

这样的话吴可听着就头痛。

真的很努力了啊，自从上班以来便过着节假日无休的生活，躲在家里偷偷练内功——不在公司是怕别人认为他是那种又笨又怒力的人，从“PPT的108种体位”到“关于设计你不得不知道的50w个小技巧”，吴可感觉自己就像一只被绑在高铁后的白条猪，脸朝地的被向前带动而去。

老子不服。吴可心底发出了咆哮，好像一只凶猛的豪猪。

四

面试的时候，吴可和HR小姐姐谈笑风生，末了，他拍胸脯说小姐姐你招了我绝对是你职业生涯的一大亮点。

所以现在，吴可很不想让那个笑起来会露出虎牙的小姐姐觉得自己眼瞎。

西西弗斯推石头，不在于应不应该推，也不在于推完有什么好处，而是他必须推。

吴可曾想着法的安慰自己，说什么万事开头难，说什么麻将不胡头一把，但他清楚，进步缓慢就是进步缓慢，是资质欠佳，是多病非才。

但那又怎么样的，承认自己不行然后卷铺盖走人吗？

就像他喜欢驴得水的一句台词：如果过去的就那么过去了，未来只能更糟。

从不再相信小说中“跨过此山便坦途”的桥段开始，吴可就知道，可能生活是一个“挫败—克服”无限循环的模式，关山难越，并不意味着蜀道平缓。

20岁的不得意不甘心，就用我20岁的意气和韧劲去伸张。

每精进一寸，自会去寻那一寸的欢喜。

吴可做完了每天必须的自我心灵抚慰，心满意足地睡觉了。